责任经营

经营原则

以SJIT特有的技术竞争力，给顾客留下深刻印象，
并成为物联网模块和触摸屏业务的“最佳合作伙伴”。

Ethics

经营理念

我们以“我们通过创造基于人力资源和技术的最佳产品和服务为人类做出贡献”的经营理念，努力实现公平透明的企业环境。

伦理规定

目的

本规定是SJIT株式会社（以下简称“公司”）的全体职员（本规定中的全体职员是指所有从事该公司业务及工作的人。）在伦理基础上遵守各种法规并形成伦理企业文化，实现透明经营，责任经营需要而制定的事项为目的。

适用对象
① 全体职工必须严格遵守该规定中的各种事项。
② 公司依据本规定，构建运营所需的组织及制度，制定并实施相关内部规定等。
透明经营
① 尊重国内外协力企业和往来企业等所有客户的知情权，除公司经营上需要对外保密的营业秘密等规定事项之外，
随时通过网络等各种媒体迅速，准确地给客户提供各种相关信息。
② 有关客户利益和安全所需要注意的事项，如实告知客户，并使客户获得充分理解。
③ 向客户说明伦理规定的宗旨和精神，为了着力维护公开公正，阳光透明的交易秩序而共同努力。
④ 对于客户的避税，财务不正，环境污染等违法行为，公司不得以任何形式或方式进行干涉。
公正交易
① 遵守并尊重自由民主的市场经营秩序原则。
② 不和竞争企业联合操纵生产，价格，竞标，划分市场等不公正的市场交易行为。
③ 不得利用职务之便，向客户或交易公司谋取或要求获得不正当的个人利益。
禁止歧视

公司禁止百般刁难，非法歧视及骚扰。
确保企业招聘，升职，补偿，教育机会等雇佣惯行中，不会因人种，肤色，年龄，性别，性取向，民族性，残疾，
怀孕，宗教，政治派别，社会团体身份，结婚与否等因素而受到任何歧视或威胁。

职员基本伦理

① 全体职员按公司规定，依法公正地执行自身职务，没有公司规定或者规定不明确的业务，依据透明合理的原则执行。
② 不管是否对公司利益有影响，都不应该向利害关系人提供贿赂等非法行为或者做出受社会指责的行为。
③ 不得从利害关系人那里收取与职务执行相关的，妨碍公正性的财物，款待，提供便利等任何形式的经济利益。但是，如果不可避免地从厉害关系人那里获取了相关的经济利益，应亲自按道德管理实践指南指示，向有关道德管理委员会申报。

④ 为了维持职务执行的公正性，不得有如下行为。

  1. 选定本人或者亲属经营的企业作为协力企业，或者施加影响促成交易的行为。
  2. 与利害关系人共同投资，共同获取财产，金钱借贷行为。
  3. 利用职务上的便利，谋取私利的行为。
  4. 文件和系数的伪造和虚报的行为。
  5. 其他妨碍执行职务的行为。
⑤ 公司财产只能为公司而用，不得利用公司的关系为自己或者第三方谋求私利 ，不得向第三方提供公司财产。
⑥ 发生对公司财产带来重大损失的事例，或者有可能发生这样的事例时，应立即请上司及相关部门确认、判断并采取适当措施。
⑦ 公司机密信息要依据相关规定保密，不得对外泄露，公司信息如需对外公开应提前取得公司许可。
⑧ 遵守职场生活所需的基本礼仪，不可公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人。
⑨ 职员之间的金钱交易在任何时候都是严格禁止的。除了生日，红白喜事等在社会普通观念上认可范围内的非贵重礼品。
⑩ 为了保持公司职员相互之间健全的间关系，原则上职员之间禁止任何金钱交易。
⑪ 禁止职场上的性骚扰。

不正举报信息

SJIT接收如下举报：职员不公正业务处理，受理利用职权提出不当要求及进行不正腐败行为的举报，并以非公开方式进行处理。
您珍贵的一句将成为透明经营的基石。.

不正，不实举报人补偿制度运营指南

为了提高事业透明性和建立道德企业文化，对于从交易企业或外部利害关系人获取不当利益，或者导致公司利益受损等违规行为，实施举报者补偿制度。
被举报对象的不正类型
  • 收到任何礼品（包括财物）及款待或招待
  • 交易企业及职员之间进行金钱交易
  • 对交易企业弊害，特惠及股份投资行为
  • 贪污公款或者盗窃，谋取私利
  • 工作纪律有关事项
  • 泄露企业信息及人力资源的行为
  • 其他不正，不实事例

举报不正