책임경영
경영원칙
고객에게 감동을 주는 SJIT의 차별화된 경쟁력으로
IoT Module및 Touch Screen 사업의 “Best Partner”가 되겠습니다.
Ethics
Management principles
당사는 “인재와 기술을 바탕으로 최고의 제품과 서비스를 창출하여 인류사회에 공헌한다” 는 SJIT(주)의 경영이념 아래, 공정하고 투명한 기업 경영을 위해 최선을 다하고 있습니다.
윤리규정
목적
이 규정은 주식회사 SJIT(주)(이하 ‘회사’라고 한다)의 임직원(이 규정에서 「임직원」이라 함은 당행 업무에 종사하는 모든 자를 말한다.) 이 윤리적 기초 위에서 제반 법규를 준수하여 윤리적 기업문화를 형성하고 투명경영과 책임경영 실현에 필요한 사항을 정함을 그 목적으로 한다.
적용대상
① 임직원은 이 규정에서 정하는 사항을 철저히 준수하여야 한다.
② 회사는 이 규정 등에서 정하는 바에 따라 윤리경영에 필요한 조직과 제도를 구축 운영하여야 하고, 관련 내규 등을 제정, 시행하여야 한다.
투명한 경영
① 국내외 협력업체와 거래업체 등 모든 고객의 알 권리를 존중하여 영업비밀 등 경영상 필요에 의해 회사가 대외비로 정한 사항을 제외하고 고객이 필요로 하는 사항과 알아야 할 내용을 상시 제공하며, 관련정보를 인터넷 등 각종매체를 통해 신속, 정확하고 알기 쉽게 제공한다.
② 고객의 이익과 안전을 위해 주의가 필요한 사항은 고객이 충분히 이해할 수 있도록 성실히 알린다.
③ 고객에게 윤리규정의 취지와 정신을 설명하고, 깨끗하고 투명한 거래풍토 조성 및 공정한 거래질서 유지를 위해 함께 노력한다.
④ 회사는 고객회사의 탈세, 회계부정, 환경오염 등 위법행위에 어떠한 형태로든 관여하여서는 아니 된다.
공정거래
① 자유민주적 시장경제 질서의 원칙을 따르고 존중한다.
② 경쟁사와 생산, 가격, 입찰, 시장분할 등에 관한 담합 등 불공정 거래행위를 하지 않는다.
③ 우월적 지위를 이용하여 어떠한 형태의 대가나 부당한 요구를 고객과 거래회사에게 하지 않는다.
지적 재산권 보호
내부의 지적 재산, 기밀 정보는 사전 허가나 승인없이 외부에 유출하지 않는다.
타인의 지적 재산을 존중하여 무단사용, 복제, 배포, 변경 등 일체의 침해 행위를 하지 않는다.
차별금지
회사는 근로자가 괴롭힘이나 불법적인 차별을 받지 않도록 한다.
고용 및 승진, 보상, 교육 기회와 같은 고용 관행에 있어 인종, 피부색, 나이, 성별, 성적 성향, 민족성, 장애, 임신, 종교, 정치 성향, 조합원 신분, 결혼 여부에 근거해 합리적인 이유 없이 차별을 두지 않는다.
임직원 기본윤리
다만 불가피하게 이해관계자로부터 경제적 이익을 받은 경우 윤리경영실천지침이 정한 바에 따라 윤리경영사무국에 신고 및 처리하여야 한다.
④ 직무수행의 공정성을 유지하기 위하여 다음 행위를 하여서는 안 된다.
- 본인이나 친인척이 경영하는 업체를 협력회사로 선정하거나 거래하도록 영향력을 행사하는 행위
- 이해관계인과의 공동투자, 공동재산 취득, 금전대차 행위
- 직무를 이용한 사적 이익 도모 행위
- 문서 및 계수를 조작하는 행위
- 기타 공정한 직무수행을 방해하는 행위
부정제보정보
귀하의 소중한 한마디가 투명경영의 초석이 됩니다.
부정, 부실 신고자 보상제도 운영안내
제보대상 부정유형
- 거래업체로부터 뇌물(금품포함) 및 향응 수수
- 거래업체 및 임직원간 금전거래
- 거래업체 폐해, 특혜 및 지분투자행위
- 회사공금의 횡령 및 절도, 사리도모
- 근무기강 관련 사항
- 회사정보 및 인력유출 행위
- 기타 부정, 부실사례