경영원칙

당사는 “인재와 기술을 바탕으로 최고의 제품과 서비스를 창출하여 인류사회에 공헌한다” 는 에스제이아이티(주)의 경영이념 아래, 공정하고 투명한 기업 경영을 위해 최선을 다한다.

1. 법과 윤리를 준수한다.

1-1. 개인의 존엄성과 다양성을 존중한다.

• 모든 사람의 기본적인 인권을 존중한다.
• 강제노동, 임금착취 및 어린이 노동 등은 어떠한 경우에도 허용하지 않는다.
• 고객, 종업원 등 모든 이해관계자에 대해 인종,피부색, 나이, 성별, 성적성향, 민족성, 장애, 임신,종교, 정치성향, 조합원 신부, 결혼여부등에 따른 차별을 하지 않는다.

1-2 법과 상도의에 따라 공정하게 경쟁한다.

• 국가와 지역사회의 각종 법규를 지키고, 시장경쟁질서를 존중하며 정당한 방법으로 경쟁한다.
• 상도의에 벗어난 부정한 방법으로 부당한 이득을 취하지 않는다.
• 사업활동에 있어서 대가성 선물이나 금품, 향응을 주고 받지 않는다.

1-3 정확한 회계기록을 통해 회계의 투명성을 유지한다.

• 모든 이해관계자들이 사업활동을 객관적으로 이해할 수 있도록 회사의 모든 거래를 정확하게 기록하고 관리한다.
• 각국의 회계관련 법규 및 국제적으로 통용되는 회계기준을 준수한다.
• 법이 정하는 바에 따라 회사의 재무적 변동 등 경영상의 주요사항 및 기업정보를 성실하게 공시한다.

1-4 정치에 개입하지 않으며 중립을 유지한다.

• 개인의 참정권과 정치적 의사를 존중하되, 회사내에서는 정치활동을 하지 않는다.
• 회사의 자금, 인력, 시설 등을 정치적 목적으로 사용하지 않는다.
• 불법적인 기부금 등 금품을 제공하지 않는다.

2. 깨끗한 조직문화를 유지한다.

2-1 모든 업무활동에서 공과 사를 엄격히 구분한다.

• 회사와 개인의 이해가 상충하는 경우, 회사의 합법적 이익을 우선으로 한다.
• 회사의 재산과 자신의 직위를 이용하여 사적인 이익을 도모하지 않으며, 회사 자산의 횡령, 유용 등 일체의 부정행위를 하지 않는다.
• 직무상 취득한 정보를 이용하여 주식의 매매 등 유가증권에 관한 거래를 하지 않는다.

2-2 회사와 타인의 지적 재산을 보호하고 존중한다.

• 지적재산 보호내부의 지적 재산, 기밀 정보는 사전 허가나 승인없이 외부에 유출하지 않는다.
• 타인의 지적 재산을 존중하여 무단사용, 복제, 배포, 변경 등 일체의 침해 행위를 하지 않는다.

2-3 건전한 조직 분위기를 조성한다.

• 성희롱이나 금전거래, 폭력 등 건전한 동료관계를 해치는 일체의 언행을 하지 않는다.
• 조직내 위화감을 야기하는 파벌을 형성하거나 사조직을 결성하지 않는다.
• 상호 신뢰와 원활한 의사소통을 바탕으로 공존공영의 노사관계를 구축한다.

3. 고객, 주주, 종업원을 존중한다.

3-1 고객만족을 경영활동의 우선적 가치로 삼는다.

• 고객의 요구와 기대에 부응하는 제품과 서비스를 적기에 제공한다.
• 진실한 마음과 친절한 태도로 고객을 대하며, 고객의 제안과 불만을 겸허하게 수용한다.
• 고객의 명예와 정보를 존중하고 보호한다.

3-2 주주가치 중심의 경영을 추구한다.

• 합리적인 투자와 경영효율 향상 등을 통해 주주에게 장기적 이익을 제공한다.
• 건실한 경영활동을 통하여 안정적인 수익을 창출하고 기업의 시장가치를 제고한다.
• 주주의 권리와 정당한 요구 및 의사를 존중한다.

3-3 종업원의 「삶의 질」 향상을 위해 노력한다.

• 모든 종업원에게 동등한 기회를 제공하고, 능력과 성과에 따라 공정하게 대우한다.
• 종업원들의 끊임없는 자기계발을 권장하며 업무수행상 필요한 역량 향상을 적극 지원한다.
• 자율적이고 창의적으로 일할 수 있는 근무환경을 조성한다.

4. 환경,안전,건강을 중시한다.

4-1 환경친화적 경영을 추구한다.

• 환경보호와 관련된 국제기준, 관계법령, 내부규정 등을 준수한다.
• 개발, 생산, 판매 등 모든 사업활동에서 환경보호를 위해 부단히 노력한다.
• 자원의 재활용 등 자원의 효율적 사용에 앞장선다.

4-2 인류의 안전과 건강을 중시한다.

• 안전과 관련된 국제기준, 관계법령, 내부규정 등을 준수한다.
• 안전수칙을 준수하고 쾌적한 근무환경을 조성하여 안전사고를 예방한다.
• 인류의 건강과 안전에 해를 끼칠 수 있는 제품이나 서비스를 제공하지 않도록 노력한다.

5. 기업시민으로 사회적 책임을 다한다.

5-1 기업시민으로서 지켜야 할 기본적 책무를 성실히 수행한다.

• 지역사회의 일원으로 책임과 의무를 다하여 회사에 대한 신뢰를 높이도록 노력한다.
• 안정적인 고용창출을 위해 노력하며, 조세납부의 책임을 성실하게 이행한다.

5-2 현지의 사회ㆍ문화적 특성을 존중하고 상생을 실천한다.

• 지역사회의 법, 문화와 가치관을 존중하고 지역주민의 삶의 질 향상에 기여한다.
• 학문과 예술, 문화, 체육 등 각 분야의 공익활동을 통해 건전한 사회발전을 도모한다.
• 자원봉사, 재난구호 등 사회봉사활동에 적극 참여한다.

[부칙]

이 규정은 2024년 4월 1일부터 시행한다.

에스제이아이티(주)는 철저한 보안으로 제보자 보호에 책임을 다하겠습니다.

제보자에 대해서는 본인의 동의 없이 그 신분을 노출하거나 이를 암시하는 어떠한 정보도 공개하지 않으며, 제보자에 대해 보복(불이익 처분, 처벌등)을 금지하며, 이를 준수하지 못함으로 인해 발생한 불이익에 대해서는 원상회복 및 이에 준하는 책임을 다하겠습니다.

보호 대상

제보자의 보호는 실명으로 정확한 증거를 제출한 경우에만 원칙으로 하고 있습니다. 또한 제보자 및 관련 이해관계자들에 대한 제보 정보도 철저히 보호 하겠습니다.

• 제보자에 대한 관련 보호사항은 다음과 같습니다.

1. 제보자 신분
2. 제보자가 제시한 증거 또는 제보 관련 수집정보
3. 협의 대상자를 암시할 수 있는 사항
4. 제보 이후 결과에 대한 사후조치 등

보호 정책

• 제보자 및 제보내용은 윤리경영 부문의 대외비로 엄격히 처리되며, 부정제보는 안전한 보안체계로 보호되고 있습니다. 또한 제보 처리는 제보 내용에 대한 엄격한 비밀준수를 서약한 제한된 인원에 의해 수행되고 있습니다.
• 제보자에 대한 불이익 처분 또는 처벌이 제보로 인하여 발생한 것이 인정될 경우, 원상회복 또는 이에 준하는 보상 조치를 실행합니다.
• 본인이 관련된 부정ㆍ비리를 제보할 경우에는 충분한 정상참작을 통하여 합리적으로 처리될 것입니다.
• 제보로 인하여 불이익 처분을 받았을 경우에는 그 시정과 보호를 경영지원팀에 요청할 수 있으며, 담당부서는 불이익이 최소화되도록 모든 조치를 취할 것입니다.

1) 제보운영 목적

당사는 사업의 투명성 제고 및 윤리적인 기업문화 정착을 위해 거래업체 등 외부 이해관계자와 관련되어 부당한 이득을 취하거나 회사손실을 초래한 비리행위에 대해 제보를 받고 있습니다.

2) 제보대상 부정유형

1. 거래업체로부터 뇌물(금품포함) 및 향응 수수
2. 거래업체 및 임직원간 금전거래
3. 거래업체 폐해, 특혜 및 지분투자행위
4. 회사공금의 횡령 및 절도, 사리도모
5. 근무기강 관련 사항
6. 회사정보 및 인력유출 행위
7. 기타 부정, 부실사례

3) 부정제보하기

“제보자의 비밀은 절대적으로 보호되며, 제보자는 제보로 인해 어떠한 불이익도 받지 않습니다”

에스제이아이티 임직원의 불공정한 업무처리나 직위를 이용한 부당한 요구 및 비리사실에 대한 제보를 받으며 비공개 방식으로 처리됩니다.
익명 제보의 경우 내용이 구체적이지 않고 사실근거가 불분명한 경우 조사를 진행하지 않을 수 있습니다.

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